El regidor recuerda que, cuando llegó a su cargo, en la localidad vivían 54 personas y ahora ese número se ha duplicado gracias a las políticas para atraer nuevos vecinos.
Empleo
Un conflicto mal gestionado provocó que estuviera varios periodos de baja laboral.
El SEPE no tiene en cuenta dentro del 75% del SMI la cuantía del subsidio
El trabajador defendió que su jefe le había permitido ampliar las vacaciones verbalmente, pero no quedó acreditado que tuviera autorización.
La trabajadora presentó dos demandas: una por impago del salario y posteriormente otra porque su centro de trabajo cerró y estuvo sin actividad.
La ‘oferta’ de empleo cambia el no tener que pagar alquiler por trabajar 30 horas semanales y ayudar en la recepción de los turistas.
Hubo una sucesión empresarial y no una extinción real del contrato porque tres días después de su despido continuó trabajando con la nueva empresa en el mismo puesto.
Por más que estuvo bastante tiempo buscando trabajo, ahora que por fin lo encuentra acaba dejándolo al ver que no era como pensaba.
La intención de la empresa es conseguir profesionales que les ayuden a llevar las redes sociales y a promocionarse de cara al visitante.
Los trabajadores afectados por una regulación de empleo bajó en todos los sectores menos en el campo.
El sindicato prevé concentraciones en octubre y noviembre y no descarta un paro parcial en la primera quincena de diciembre.
El joven empresario navarro asegura que tiene trabajo suficiente para ampliar su plantilla, pero la falta de profesionales cualificados y el tiempo necesario para formar a nuevos empleados termina retrasando las obras.
La empresa solo está obligada a reservar el puesto si la resolución de la Seguridad Social incluye expresamente la frase que prevé una revisión por mejoría antes de dos años.
La alta tasa de paro difumina los datos de inversión de modo que es necesario limitar las bonificaciones generales, reforzar la formación y cubrir las miles de vacantes del SEPE.
Derecho laboral
Ver más Ver más de Derecho laboral
Si se produce un cese de la actividad de forma definitiva, habrá que ver si el empresario es una persona física o jurídica, ya que la indemnización cambia.
Por ejemplo, en caso de sufrir cortes de luz, la empresa no puede reducir el salario o hacerte recuperar ese tiempo si los trabajadores presenciales no están obligados a ello en el mismo caso.
Aunque su cese fue lícito porque se cubrió su plaza de forma reglamentaria, hubo un abuso de la temporalidad y tiene derecho a una indemnización equivalente a la del despido objetivo.
Aunque el cierre se produjo en marzo, el tribunal fijó el 30 de abril como fecha para empezar a contar el plazo de reclamación, por ser cuando tuvo conocimiento de que se había puesto fin a su contrato.
Ofertas de empleo
Ver más Ver más de Ofertas de empleoOposiciones
Ver más Ver más de Oposiciones
Se presentó a una oposición C1 de un ayuntamiento sin haber empezado a estudiar cuando anunciaron la fecha del examen y utilizó NotebookLM y ChatGPT para preparar el temario, seleccionar las leyes más importantes y practicar preguntas tipo test.
El Boletín Oficial del Estado ha publicado nuevos procesos de selección de personal donde destacan aquellos que no piden estudios superiores y las opciones de entrar en las administraciones locales.
Las plazas se repartirán entre los cuerpos de técnicos, interventores, actuarios, médicos, inspectores, gestión y administrativos de la Seguridad Social.